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http://news.beiww.com/ 2017-12-16 13:01:14  来源: 雅安日报/北纬网

  在某公司工作的刘女士已经怀孕七个多月了,但是因为产检,她这个月被单位扣了工资。刘女士称,她从怀孕后产检每个月都要和单位请假,“开始几个月单位还是挺照顾的,可对员工考勤管理越来越严格了,可因为产检被扣工资我觉得挺不公平的。”刘女士提出疑问,产检也要计入劳动时间吗?

  律师说法:中岳律师事务所的潘玉华律师说,根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。根据天津计划生育政策规定,怀孕女职工按医疗部门的要求,领取《天津市孕产妇保健手册》,记录约定的产前检查时间。目前天津市相关政策并未对产检假天数进行明确规定。部分企业规定产前检查天数为半天至一天,但国家劳动法对产检假规定如下:怀孕1-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,可享受2天假期;怀孕9个月以上,每个月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。如需详细了解产前检查假天数可以咨询单位行政部门。产前检查假是计入劳动时间的,所以属于带薪休假,按照正常工资发放。时报记者张玮

  (北方网编辑欣文)

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